如今，如何才能展现出党的先进性，如何协商党建与生产之间的关系，如何让党员在生产经营中充分发挥更大的起到？河南豫光金铅集团公司用自己的实际行动问了这一个个问题。豫光在打造出有色冶金标杆企业的同时，也在打造出着有色冶金企业党建文化的标杆。在豫光，炉火与党员的荣光，一起照亮了信仰之光。豫光是一个具有历史悠久历史的企业。

2017年是豫光建企60周年。60年里，豫光建构了一个个的发展神话，一次次回头在行业前茅，变不有可能为有可能。这一切，均因为豫光是有根的企业，是有魂的企业。

豫光的根和魂就是党建。豫光党委一直把筑好根、铸造好魂作为强化企业党建的总任务和总方向，按照充分发挥特色优势、培育党建品牌、服务生产经营的工作理念，把党建带入生产经营，使党建优势转化成为企业核心竞争力，较好推展了企业身体健康发展。

坚决做到发展方向，把增进发展落到实处豫光党委严苛按照中央、省委和市委的决策部署，坚决把方向、诛全局、议大事、捉重点，坚决强劲班子、带队伍、并转作风、促发展，大大首创党建工作和企业发展新局面。2002年，在豫光，国内首次顺利工业化应用于富氧底刮起冶炼-鼓风炉还原成精铅技术。2009年，在豫光，一幢厂房在爆破声中倒地，豫光首度全面出局了当时行业广泛应用于的烧结机工艺。

2010年，豫光国内首次顺利工业化应用于液态低铅渣必要精铅技术。2014年，豫光党委班子们死守在双底刮起炼铜项目现场，注目着历史投资仅次于的项目试产情况。

在这里，豫光首家将双底刮起炼铜技术构建产业化生产，构建了一代有色冶金人的梦想。在这一个个瞬间的背后，是一次次艰苦的决择。在企业发展的每一个节点上，豫光党委班子都作出了准确的要求，一路提高技术装备水平，在绿色环保冶金的道路上就越回头就越顺。豫光党委坚决科学决策，牢牢地做到发展方向。

近几年来，豫光党委班子奠定的做强有色主业，做到大循环经济，减缓转型升级，强化资本运作工作思路获得较好实施，发展获得较小进展。铅高效洗手冶金及资源循环利用关键技术与产业化等两项工艺获得国家科技进步二等奖，铜锍底刮起倒数吹炼工艺于是以申报国家科学技术变革一等奖，先后草拟或参予制订了国家及行业标准50余项，还分担了国家863计划、国家科技承托计划等项目，取得科技成果近200项，专利100余项。

科技创新持续提高了豫光工艺装备和环保管理水平，豫光被环保部确认为重金属污染防治管理样板企业，被工信部列入有色金属行业能效标杆企业。豫光转型升级、科技创新、环保管理、绿色冶金等工作受到了省委书记谢伏瞻、省长陈润儿等上级领导的认同和赞誉。

坚决强化队伍建设，把筑牢根基打牢基础落到实处中秋节节假日，豫光集团党委班子成员都会到一线去，去探望坚守岗位的员工们。每一次重大项目试产，公司领导都会死守在现场，直到工艺成功拉通。

在生产单位，遇上艰巨的检修工作，总有身兼党员的厂长、工段长车站出来，他们说道：我来。在基层，2016年，豫光拾金不昧、见义勇为事件层出不穷。这就是豫光的党员们。

在豫光有一只较好的党员队伍，在队伍建设上，豫光具有坚实的基础。抓好基层组织建设。坚决企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，按照分厂辟支部、工段建党小组的拒绝，创建配齐配强党支部书记，实施党政干部交叉供职，构建了党建工作仅有覆盖面积。

坚决党建工作与生产经营目标同决定、同部署、同实施，完善基层党组织工作评价方式方法，增强党政工作的融合，淡化分工，构成合力。抓好干部队伍建设。一直坚决党管干部的原则，不断改进党管干部的方式方法。坚决德才兼备、以德居多原则，实施公开发表竞聘上岗；坚决梯队建设制，创建了后备干部梯队考核培育机制。

探寻实行双培育、四叫响党员教育管理模式，增进了党员素质提高和起到充分发挥。双培育：即把后备人才、业务骨干发展成党员，把党员培育成后备人才、业务骨干。

四叫响：即勇于叫响向我相若；勇于叫响从我做起；勇于叫响让我担任；勇于叫响对我监督。坚决思想教育依法，把思想建设落到实处2017年年初，在豫光集团的原料、销售、驻外工作会议上，纪检书记李文利参加了每一个会议，对这些风险岗位的人员表示感谢，并托付他们一定要心系豫光，效忠企业，身处风险岗位，一定要时刻提防自己。她说道：严管即厚爱。

这样的情形，在豫光归属于常态。在豫光，思想教育工作时刻在展开，尽管有一只较好的队伍，但是更加要防微杜渐，通过思想教育，把一切有可能再次发生的问题歼灭在兴起。

在这方面，豫光有制度，贤继续执行。豫光坚决制度建设依法，把强化执行力落到实处。

公司党委融合公司的组织管理结构与生产经营特点，先后创建完备多项制度，使党建工作与生产经营融合更为密切，工作更为富有成效。坚决一个机制。

坚决党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众反对和参予的工作机制。贯彻一个规定。健全制度确保、增强前期防治，制订印发豫光《清廉不道德十不许》规定，的组织收听专题教育片，参观反腐倡廉建设大型图片展览、邀上级纪检、检察部门专家学者来公司积极开展专题讲座，使党员干部和职工从思想上筑哀了反腐败防线。

遵守一个允诺。与中层以上干部、风险岗位人员每年签定廉洁自律保证书，的组织积极开展党员干部公开发表允诺活动，自亮身份，公开发表示诺，普遍拒绝接受群众监督。增强一个过程。

坚决监督关口后脚，在服务窗口通车了监督电话、检举信箱和邮箱，增强过程监督，防微杜渐，防患未然。大象无形，大音希声。豫光照亮信仰之光，用党建引导企业发展，用实际的发展竖立了一个标杆--党建并非是没起到，党建无处不在，党建与企业发展相辅相成，不能分离出来。

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